ফার্মিংটন হিলস, ১৬ জানুয়ারী : শিশু শ্রম আইন লঙ্ঘনের জন্য ফার্মিংটন হিলস একটি লিটল সিজার্স রেস্তোঁরাকে ২৬,০০০ ডলার জরিমানা করা হয়েছে। কারণ ফেডারেল কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে পিৎজা দোকানে কিশোর কর্মচারীরা সম্ভাব্য বিপজ্জনক সরঞ্জাম পরিচালনা এবং স্কুল রাতে আইনত অনুমোদিত সময়ের বাইরে কাজ করেছে।
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে, ফ্র্যাঞ্চাইজি জেএমপি পিৎজা ইনকর্পোরেটেড ১৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের পিৎজা ময়দার মিশ্রণ এবং  ৯০০ ডিগ্রি পর্যন্ত তাপমাত্রায় ওভেন ব্যবহার  করার নির্দেশ দেওয়ার অভিযোগ রয়েছে।
 ফেডারেল আইন ১৪- বা ১৫ বছর বয়সীদের কোনও বেকিং ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করতে নিষেধ করে। শ্রম বিভাগ জানিয়েছে, নিয়োগকর্তা তিনটি শিশুকে আইন অনুসারে অনুমোদিত সময়ের চেয়ে বেশি সময় পরে এবং বেশি সময় কাজ করতে দিয়েছেন। ফেডারেল বিধিবিধানগুলি ১৪- এবং ১৫ বছর বয়সীদের শ্রম দিবস থেকে ৩১মে এর মধ্যে সন্ধ্যা ৭ টার পরে কাজ করার অনুমতি দেয়। তারা স্কুলের দিনে তিন ঘন্টার বেশি বা সপ্তাহে ১৮ ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারে না যখন স্কুল সেশনে থাকে। যখন স্কুল সেশনে থাকে না, তখন ১৪- এবং ১৫ বছর বয়সীরা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। তারা স্কুলবিহীন দিনগুলিতে আট ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং ১ জুন থেকে শ্রম দিবসের মধ্যে রাত ৯ টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। ডেট্রয়েটের শ্রম বিভাগের ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার ডিভিশন ডিস্ট্রিক্টের পরিচালক টিমোলিন মিচেল বলেন, "কর্মক্ষেত্রে নতুন দক্ষতা শেখা বেড়ে ওঠার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ - তবে আমাদের অবশ্যই শিশুদের রক্ষা করতে হবে এবং তাদের প্রথম কাজটি নিরাপদ চাকরি এবং তাদের শিক্ষা বা কল্যাণে হস্তক্ষেপ না করা নিশ্চিত করতে হবে। "ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট নিরাপদ কাজের অভিজ্ঞতার অনুমতি দেয় তবে নির্দিষ্ট চাকরিতে এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তরুণ কর্মীদের নিয়োগকে সীমাবদ্ধ করে এবং নিয়োগকর্তারা আইন অনুসরণ না করলে জরিমানার ব্যবস্থা করে। ১১ মাইল রোডে অবস্থিত ওই রেস্তোরাঁর ম্যানেজার পরিচয় দেওয়া এক ব্যক্তি বলেন, এই অনুসন্ধানের বিষয়ে তার কোনো মন্তব্য নেই। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের শিশুশ্রম বিধানের লঙ্ঘন সমাধানের জন্য জেএমপি পিৎজা মজুরি ও ঘন্টা বিভাগ কর্তৃক মূল্যায়ন করা নাগরিক জরিমানায়  ২৬,৩৪১ প্রদান করেছে, বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে। লিটল সিজারের যোগাযোগ পরিচালক জিল প্রক্টর বলেন, আমরা আমাদের ফ্র্যাঞ্চাইজি সম্প্রদায়ের মধ্যে সর্বোচ্চ মান বজায় রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা জানতে পেরে হতাশ হয়েছি যে একটি একক স্বতন্ত্র মালিকানাধীন এবং পরিচালিত ফ্র্যাঞ্চাইজি এই বিধিমালা লঙ্ঘন করেছে বলে প্রমাণিত হয়েছে। এটি একটি খুব বিরল ঘটনা, এবং আমরা আমাদের রেস্তোঁরাগুলিতে তরুণদের ন্যায্য ও নিরাপদে কাজের অভিজ্ঞতা এবং সুযোগ সরবরাহ করতে পেরে গর্বিত। ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার ডিভিশন এই লঙ্ঘনের তদন্ত চালিয়েছিল, যার মধ্যে মোট পাঁচটি শিশু জড়িত ছিল। ডেট্রয়েটে সদর দফতর, লিটল সিজারস পিৎজা ২৭ টি দেশে  ৫ হাজারেরও বেশি স্টোর পরিচালনা করে।
 শিশুশ্রম আইন লঙ্ঘন

ফার্মিংটন হিলসের লিটল সিজার ফ্র্যাঞ্চাইজিকে জরিমানা
ফার্মিংটন হিলস, ১৬ জানুয়ারী : শিশু শ্রম আইন লঙ্ঘনের জন্য ফার্মিংটন হিলস একটি লিটল সিজার্স রেস্তোঁরাকে ২৬,০০০ ডলার জরিমানা করা হয়েছে। কারণ ফেডারেল কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে পিৎজা দোকানে কিশোর কর্মচারীরা সম্ভাব্য বিপজ্জনক সরঞ্জাম পরিচালনা এবং স্কুল রাতে আইনত অনুমোদিত সময়ের বাইরে কাজ করেছে।
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে, ফ্র্যাঞ্চাইজি জেএমপি পিৎজা ইনকর্পোরেটেড ১৬ বছরের কম বয়সী শিশুদের পিৎজা ময়দার মিশ্রণ এবং  ৯০০ ডিগ্রি পর্যন্ত তাপমাত্রায় ওভেন ব্যবহার  করার নির্দেশ দেওয়ার অভিযোগ রয়েছে।
 ফেডারেল আইন ১৪- বা ১৫ বছর বয়সীদের কোনও বেকিং ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করতে নিষেধ করে। শ্রম বিভাগ জানিয়েছে, নিয়োগকর্তা তিনটি শিশুকে আইন অনুসারে অনুমোদিত সময়ের চেয়ে বেশি সময় পরে এবং বেশি সময় কাজ করতে দিয়েছেন। ফেডারেল বিধিবিধানগুলি ১৪- এবং ১৫ বছর বয়সীদের শ্রম দিবস থেকে ৩১মে এর মধ্যে সন্ধ্যা ৭ টার পরে কাজ করার অনুমতি দেয়। তারা স্কুলের দিনে তিন ঘন্টার বেশি বা সপ্তাহে ১৮ ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারে না যখন স্কুল সেশনে থাকে। যখন স্কুল সেশনে থাকে না, তখন ১৪- এবং ১৫ বছর বয়সীরা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। তারা স্কুলবিহীন দিনগুলিতে আট ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং ১ জুন থেকে শ্রম দিবসের মধ্যে রাত ৯ টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। ডেট্রয়েটের শ্রম বিভাগের ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার ডিভিশন ডিস্ট্রিক্টের পরিচালক টিমোলিন মিচেল বলেন, "কর্মক্ষেত্রে নতুন দক্ষতা শেখা বেড়ে ওঠার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ - তবে আমাদের অবশ্যই শিশুদের রক্ষা করতে হবে এবং তাদের প্রথম কাজটি নিরাপদ চাকরি এবং তাদের শিক্ষা বা কল্যাণে হস্তক্ষেপ না করা নিশ্চিত করতে হবে। "ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট নিরাপদ কাজের অভিজ্ঞতার অনুমতি দেয় তবে নির্দিষ্ট চাকরিতে এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তরুণ কর্মীদের নিয়োগকে সীমাবদ্ধ করে এবং নিয়োগকর্তারা আইন অনুসরণ না করলে জরিমানার ব্যবস্থা করে। ১১ মাইল রোডে অবস্থিত ওই রেস্তোরাঁর ম্যানেজার পরিচয় দেওয়া এক ব্যক্তি বলেন, এই অনুসন্ধানের বিষয়ে তার কোনো মন্তব্য নেই। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের শিশুশ্রম বিধানের লঙ্ঘন সমাধানের জন্য জেএমপি পিৎজা মজুরি ও ঘন্টা বিভাগ কর্তৃক মূল্যায়ন করা নাগরিক জরিমানায়  ২৬,৩৪১ প্রদান করেছে, বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে। লিটল সিজারের যোগাযোগ পরিচালক জিল প্রক্টর বলেন, আমরা আমাদের ফ্র্যাঞ্চাইজি সম্প্রদায়ের মধ্যে সর্বোচ্চ মান বজায় রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা জানতে পেরে হতাশ হয়েছি যে একটি একক স্বতন্ত্র মালিকানাধীন এবং পরিচালিত ফ্র্যাঞ্চাইজি এই বিধিমালা লঙ্ঘন করেছে বলে প্রমাণিত হয়েছে। এটি একটি খুব বিরল ঘটনা, এবং আমরা আমাদের রেস্তোঁরাগুলিতে তরুণদের ন্যায্য ও নিরাপদে কাজের অভিজ্ঞতা এবং সুযোগ সরবরাহ করতে পেরে গর্বিত। ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার ডিভিশন এই লঙ্ঘনের তদন্ত চালিয়েছিল, যার মধ্যে মোট পাঁচটি শিশু জড়িত ছিল। ডেট্রয়েটে সদর দফতর, লিটল সিজারস পিৎজা ২৭ টি দেশে  ৫ হাজারেরও বেশি স্টোর পরিচালনা করে।
Source & Photo: http://detroitnews.com